피터 드러커의 자기 경영 노트

시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력으로 널리 알려진 피터 드러커.

목표를 달성하는 것이 곧 지식 근로자의 과업이다라고 말하고 있다.
 
어떤 조직이든 지식 근로자들에게는 목표를 달성해주기를 바란다.
 
하지만 대부분 지식 근로자들은 목표 달성에 게으르다. 
 
최근까지만 해도 지시받은 대로 일만하는 육체 노동자의 생산성을 향상 시키는 것이었다. 
 
현대 사회에서는 힘의 중심이 지식 근로자들에게 넘어갔다. 
 
지식근로자는 스스로 방향을 정해야 하고 그 뱡향의 성과와 공헌, 목표 달성에 초점을 맞춰야 한다.
 
생각 하는 것이 곧 그의 [일]이다. 
 
지식 근로자에게 동기를 부여하는 것은 그 자신의 목표달성 능력, 그리고 성취할 수 있는 능력이다. 
 
그는 지식, 아이디어, 정보를 창출한다. 
 
미국이 국가 경쟁력을 확보 할 수 있었던 것은 교육이다. 
 
지식근로자에게 생산성이란 올바른 일을 수행하는 능력을 의미한다. 그것이 목표 달성 능력이다. 
 
성과를 올리는 모든 사람의 공통점은 실행력에 있다. 
 
실행 능력은 반복과 연습이다. 
 

1. 체계적인 시간 관리
2. 내가 창출해야 하는 것으로 기대되는 결과는 무엇인가
3. 강점을 가지고 성과
4. 업무의 우선 순위
5. 올바른 전략을 통한 의사 결정

 

피터 드러커의 자기경영노트

저자

피터 드러커

출판

한국경제신문사

출판일

2003.04.01